転職を試みる為に、自宅から最寄りの職業安定所を訪れたＢ子さんは、その転職理由を、両親の介護なのだと説明し始めました。勤続２０年にもなる古巣の職場を離れる決断は、簡単な事ではないはずですが、社内での事務作業の統括を１人で行っていたＢ子さんとしては、両親の介護と仕事を両立できる自信がなかったそうです。また社内では、リーダー社員として、若手や新入社員の育成も行い、上司からの今後の活躍の期待も背負う事となり、日に日に職場での期待度が重圧に変わっていったそうです。職場の人々には、ほとんど両親の介護についての報告や相談はしていないようです。社内では、どちらかというと頼られる立場であったので、自分の抱える問題を相談をするような人間関係は築いていなかった事にふと、今回の転職探しをきっかけに気付いたそうです。